新建区：创新培育务工人员“法律明白人” “有法帮你”护航务工路

　    在新建区，越来越多的务工人员有了一个新身份——“法律明白人”。他们活跃在工地、社区和就业服务站点，不仅是工作的行家里手，更成为工友身边信得过的法律政策宣传员、矛盾纠纷调解员和权益维护引导员。这一变化，源于新建区将“法律明白人”培养工程深度融入“5+2”就业之家平台的创新实践。

　　新建区作为城乡融合发展的典型区域，外来务工人员数量庞大。如何有效提升这一群体的法治素养，使其安心就业、遇事找法?同时，又如何引导企业规范用工、依法经营，优化整体营商环境?新建区给出的答案是：聚焦需求，精准服务，让法治力量在基层生根发芽。

　　系统培育，构建“双轨”成长链

　　“参加培训不仅学了法，还能用积分换生活用品，大家的积极性特别高!”一位刚在“积分超市”兑换了物品的“法律明白人”高兴地说。新建区实施“法律明白人种子计划”，构建了“1+N”立体化遴选培养体系。“1”是指从就业之家管理人员、工班长、社区网格员等骨干中遴选;“N”则广泛覆盖各行业务工人员及新就业形态劳动者。培训内容紧扣“劳动仲裁实务”“集体协商技巧”等实用主题，考核合格者被授予“法治带头人”证书。创新的法治积分制度，将普法宣传、调解纠纷等行为转化为可兑换实物或服务的积分，有效激发了务工人员学法用法的内生动力。

　　按需施教，实现普法精准投送

　　“工友们最关心什么，我们的课就讲什么。”新建区司法局相关负责人介绍。为确保普法教育精准对接需求，全区整合优质师资力量，建立由党校教师、法官、检察官、律师、优秀调解员等组成的培训师资库，并特邀省级劳务专家加盟。通过每季度向企业发放《法律需求调查表》，按票选结果设置课程，其中欠薪维权、工伤认定等高频急难问题占比高达90%。同时，利用微信群定期推送法律知识“微课”，实现“扫码指尖学”，让法律学习突破了时间和空间的限制。

　　场景赋能，打造沉浸式法治体验

　　在新建区“5+2”就业之家，法治元素随处可见：“法治能力站”里，AI智能法律终端提供24小时不间断服务，可随时进行法律咨询、查询法条、下载文书模板，甚至预约远程律师咨询;一旁的书架上摆放着百余册法律书籍，供工友们“充电”。“法律明白人”服务岗和“法律茶摊”前，工友们与身披绶带的“法律明白人”围坐交流，在轻松的氛围中，生活中的法律难题得到了耐心解答。“在这里喝茶聊天就能把事儿弄明白，心里踏实多了。”一位工友感慨道。以优秀“法律明白人”程其想命名的品牌工作室，正积极推行“1名法律顾问+N名法律明白人”的帮带模式。通过案例研讨、模拟调解等实战培训，不断提升队伍专业能力。据悉，该工作室已累计处理维权案件600余起，成功为工友追回工资超过1700万元，成为了务工人员信赖的“法治后盾”。

　　从“被动普法”到“主动寻法”，从“单一宣讲”到“互动体验”，新建区通过培育务工人员“法律明白人”，巧妙地将法治精神融入日常工作和生活。如今，“有困难找‘法律明白人’”逐渐成为新建区不少务工者的共识。这一创新举措，不仅筑牢了基层和谐的法治屏障，更让每一位在新建区奋斗的劳动者，真切感受到了“法在身边”的温暖和“权益有保障”的踏实。来源：南昌新建区司法局